Ücretsiz İzin İşsizlik Maaşını Etkiler Mi

0
241
www.sorularlasgk.com
www.sorularlasgk.com

Danışanlarımızdan Emre Bey’in “Ücretsiz İzin İşsizlik Maaşını Etkiler Mi” sorusunu cevaplamadan önce işsizlik maaşından yararlanma şartlarına değinmek gerekecektir.

İşsizlik Maaşından Yararlanma Şartları Nelerdir

  • İşçi kendi isteği dışında işten ayrılmış olmalıdır.
  • İşten ayrıldığı günden geriye dönük olarak son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmalıdır
  • Son 3 yıl içinde en az 600 gün süre çalışmış olmalıdır.
  • İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İş-Kur’a şahsen gelerek ya da elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresinden başvurmalıdır

İşsizlik Maaşından Yararlanma Şartları Nelerdir | Sorularla Sgk

Ücretsiz İzin İşsizlik Maaşını Etkiler Mi

Yukarıda da belirtildiği gibi işsizlik maaşına hak kazanmanın şartlarından biri de sigortalıların işten ayrıldığı günden geriye dönük olarak son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmalıdır.

Bu noktada akla gelen en önemli soru, son 120 günde ücretsiz izinli olan sigortalıların mevzuat açısından sigortalılık niteliğinin sona erip ermediği ile ilgilidir.

İş Kanunu, bu konuya açıklık getirmiştir. Buna göre,

hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte;

  1. Hastalık,
  2. Ücretsiz izin,
  3. Disiplin cezası
  4. Gözaltına alınma,
  5. Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,
  6. Kısmi istihdam,
  7. Grev,
  8. Lokavt,
  9. Genel hayatı etkileyen olaylar,
  10. Ekonomik kriz,
  11. Doğal afet,

nedenleriyle iş yerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, son 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır.

Sonuç olarak, son 120 günün içinde ücretsiz izinli olunan günler işsizlik maaşı almanızı engellemeyecektir.

Rapor ve Devamsızlık İşsizlik Maaşını Etkiler Mi | Sorularla Sgk

NOT: Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmına sorabilirsiniz.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here