İşsizlik Maaşından Yararlanma Şartları Nelerdir

5
872
İşsizlik Maaşından Yararlanma Şartları Nelerdir
İşsizlik Maaşından Yararlanma Şartları Nelerdir

İşsizlik Maaşından Yararlanma Şartları Nelerdir sorusunun cevabı İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilmiştir. 5510 sayılı Kanununun 4/1-a (SSK) kapsamında olanlardan bir işveren bağlı olarak çalışan sigortalılar,

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20. maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalılar(Örneğin,Banka Çalışanları) işsizlik sigortası kapsamındadır.

İşsizlik Maaşı alan sigortalılara, “Sigortalı İşsiz” denilmektedir.

İşsizlik Maaşından Yararlanma Şartları Nelerdir

  • İşçi kendi isteği dışında işten ayrılmış olmalıdır.
  • İşten ayrıldığı günden geriye dönük olarak son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmalıdır
  • Son 3 yıl içinde en az 600 gün süre çalışmış olmalıdır.
  • İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İş-Kur’a şahsen gelerek ya da elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresinden başvurmalıdır.

Ne Kadar Süre İle İşsizlik Maaşı Alınabilir?

İşten ayrılmadan önceki son 3 yıl içinde;

a) 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

b) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

c)1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

süre ile işsizlik maaşı verilir.

İşsizlik Sigortası Kapsamında Sunulan Hizmetler

İşsizlik ödeneği alanlara İŞ-KUR tarafından;

  • İşsizlik ödeneği verilmesi,
  • Genel sağlık sigortası primleri ödenmesi,
  • Yeni bir iş bulma,
  • Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilmesi,

hizmetleri sağlanmaktadır.

İşsizlik Maaşı Nereden Ödenir

İlk işsizlik ödeneği ödemesi, ödeneğe hak kazanılan tarihi izleyen ayın sonuna kadar yapılmaktadır. Sigortalı işsizler, TC Kimlik Numaralı kimliği ile birlikte her hangi bir PTT şubesine başvurarak işsizlik maaşlarını alabilirler.

NOT: Konu ile ilgili sorularınız için bizimle iletişime geçebilir ya da sayfanın yorum kısmından sorularınızı sorabilirsiniz.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here