Engelliler Part Time Çalıştırılır Mı

0
195
Yurt Dışına Gönderilen İşçiler İçin Teşvik

Engelliler Part Time Çalıştırılır Mı sorusunun cevabı İş Kanununda düzenlenmiştir. Buna göre, İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde %3 engelli, kamu iş yerlerinde ise %4 engelli ve %2 eski hükümlü işçiyi veya terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.

Engelliler Part Time Çalıştırılır Mı

İş Kanunu 30. Maddesinde; ” Bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçiler esas alınır. Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. Oranın hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama dönüştürülür. İş yerinin işçisi iken engelli hâle gelenlere öncelik tanınır.” Hükmü yer almaktadır.

Buna göre,engelli sigortalılar kısmi istihdam sözleşmesi imzalatılarak part time çalıştırılabilir. Ancak, Kanunda ‘Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar,çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür’ denildiğinden engelli sigortalılar kısmi süreli çalıştırılsalar bile, kişinin eksik gün sayısı kadar başka bir engelli işçi çalıştırılmalıdır.

Örneğin; 100 işçinin çalıştığı bir iş yerinde %3 oranında engelli işçi çalıştırmak gerektiğinden, bu iş yerinde 3 engelli işçi çalıştırılmalıdır. Söz konusu 3 engelli işçi de kısmi istihdam ile 10’ar gün çalıştırıldığını varsayarsak, bu iş yerinde toplam 30 gün engelli işçi çalışmış olmaktadır. Bu durumda bu iş yerinde engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü devam etmektedir. Çünkü toplam 3 işçinin çalışmaları tam süreli çalışmaya dönüştürüleceğinden geriye kalan 60 günlük süre için de en az 2 ayrı am süreli engelli çalıştırılmalıdır.

Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu | Sorularla Sgk

NOT: Engelliler Part Time Çalıştırılır Mı konusu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmına sorabilirsiniz

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here